Inspiration
Niels Højer Coaching for Ledere
Steen Schaldemose er ikke en mand, der løber fra sit ansvar. Han påtager sig hellere lidt for meget, for alt skal gerne være perfekt. Men han blev aggressiv og utålmodig og til sidst syg af stress. Men så hyrede han en personlig coach.
Sådan mestrer du konfliktfyldte samtaler så du styrker dit lederskab!
Konflikter kan være udfordrende, men med effektive kommunikationsværktøjer kan du styrke dit lederskab. Her er to nøglepunkter: 1. Søg først at forstå: Øv dig i at lytte med nærvær og personlig interesse, til dine medarbejdere. Søg for at forstå problemet fra deres...
Magten er kun til låns
Magten er kun til låns Den moderne leder må være sin magt bekendt, for magten har man kun, så længe medarbejderne anerkender den. Sådan udtrykker erhvervscoach Niels Højer en af lederens største udfordringer i en mere og mere omskiftelig verden, hvori et af lederens...
Executive Coaching og medarbejdertilfredshed
Vi ved at tre ud af fire medarbejdere siger deres job op pga. den nærmeste leder. Der tales tit om følelsen af manglende anerkendelse og stress,for blot at nævne nogle få faktorer. Så nødvendigheden af af du som leder har menneskeforståelse, at du kan føre naturlige...
Føler du dig nogen gange frustreret og magtesløs?
Føler du dig nogle gange frustreret og magtesløs? Der ingen gode grunde til at forblive i den tilstand, når der er hjælp at hente. Gør noget ved det nu, før det bliver en permanent dårlig cirkel. Få dig en sparringpartner nu!
Management af Generation x
Lederuddannelse starter allerede i børnehaven. 70-generationen er på vej ind på mellemleder- niveau, og det stiller nye krav til ledelse og medarbejdere. De er kreative, forandrings-hungrende, uforfærdede over for teknologi og autotoriteter, og de stiller...
Følelsesmæssig Intelligens – i Ledelsen
I det moderne samfund hvor individet er i centrum, hvor det enkelte menneske udgør en ressource og udviklingspotentiale skal der andre boller på suppen. Vi må have fokus på følelsesmæssig intelligens.
Ledelse i en verden under forandring
Virksomheden i det moderne samfund skal lære at leve med kravet om udvikling. En gennemgribende forandring kan ikke ske uden involvering af de ansatte. Fremtidsværkstedet har vist sig at være en af de bedre metoder til identifikation af...
Den Moderne Leder er Barnlig og Poetisk
Vor tid kendetegnes ved at være forandringens tid. Ledelsesteorierne afspejler foranderligheden. Igennem de sidste 20 år har hver sæson haft sin ledelsesfilosofi: fra den centralistiske ledelse til den decentrale. Den synlige leder blev afløst af den usynlige,...