ledelse og udvikling
Inspiration
Få inspiration, der giver dig nye idéer og perspektiver.
Her finder du inspiration til at forstå dig selv bedre som leder.
Indholdet kredser om de tanker, overbevisninger og mønstre, der påvirker din måde at lede på.
Menneskets største oversete frihed: Du er ikke dine tanker
Vejen til mental ro, overskud og kloge beslutninger under pres bliver ofte præsenteret som en konstant kamp for at kontrollere bevidsthedens indhold. "Mange af os forsøger at...
Når du som leder viser tillid, tager medarbejdere ansvar
De ledere, mennesker husker med respekt og varme, er sjældent dem, der kontrollerede mest. Det er ofte dem, der viste vedvarende tillid. Dem, der skabte betingelserne for, at andre kunne bidrage. Dem, der ikke gjorde sig selv til centrum for alle svar.
Hvordan spiller du dine kort ?
Måske har du hørt om den facinerende dynamik fra pokerverdenen: Det handler om hvordan du spiller dine kort. Den objektivt bedste hånd vinder langt sjældnere, end de fleste af os...
Hvad holder dig vågen om natten?
Er du en dygtig leder om dagen – men lysvågen om natten? Kender du det? Om dagen kører det bare for dig. Møderne bliver holdt, beslutningerne bliver taget, og dine medarbejdere...
Den skjulte konkurrencefordel i bestyrelseslokalet
De fleste virksomheder fokuserer på kompetencer, strategi og erfaring, når de sammensætter en bestyrelse. Men forskning viser, at kvaliteten af relationerne mellem medlemmerne har langt større betydning for virksomhedens resultater. I denne artikel ser vi på, hvorfor personlig afklaring, tillid og stærke dialoger kan være den mest oversete konkurrencefordel i moderne bestyrelsesarbejde.
Alle vil udvikling, men ingen vil forandring.
Alle vil udvikling, men ingen vil forandring Citatet tilskrives Søren Kierkegaard, og det rammer stadig lige ned i en af de største misforståelser i personlig udvikling. For...
Din ledelse styres ikke af dit potentiale – men af dit selvbillede
Hvorfor mange ledere sidder fast, selv når de gør “alt det rigtige” Mange ledere oplever et paradoks: De arbejder hårdt, udvikler sig, tager kurser, læser bøger og optimerer...
Sådan ændrer du selvbegrænsende overbevisninger som leder – en konkret metode
Denne artikel er en del af en serie om, hvordan dygtige ledere – ofte uden at opdage det – kommer til at spænde ben for sig selv gennem deres egne overbevisninger. Serie: Når...
Klar til at tage næste skridt?
Kontakt mig og hør hvad der skal til — helt uforpligtende.