ledelse og udvikling
Inspiration
Få inspiration, der giver dig nye idéer og perspektiver.
Her finder du inspiration til at forstå dig selv bedre som leder.
Indholdet kredser om de tanker, overbevisninger og mønstre, der påvirker din måde at lede på.
Den skjulte konkurrencefordel i bestyrelseslokalet
De fleste virksomheder fokuserer på kompetencer, strategi og erfaring, når de sammensætter en bestyrelse. Men forskning viser, at kvaliteten af relationerne mellem medlemmerne har langt større betydning for virksomhedens resultater. I denne artikel ser vi på, hvorfor personlig afklaring, tillid og stærke dialoger kan være den mest oversete konkurrencefordel i moderne bestyrelsesarbejde.
Alle vil udvikling, men ingen vil forandring.
Alle vil udvikling, men ingen vil forandring Citatet tilskrives Søren Kierkegaard, og det rammer stadig lige ned i en af de største misforståelser i personlig udvikling. For...
Din ledelse styres ikke af dit potentiale – men af dit selvbillede
Hvorfor mange ledere sidder fast, selv når de gør “alt det rigtige” Mange ledere oplever et paradoks: De arbejder hårdt, udvikler sig, tager kurser, læser bøger og optimerer...
Sådan ændrer du selvbegrænsende overbevisninger som leder – en konkret metode
Denne artikel er en del af en serie om, hvordan dygtige ledere – ofte uden at opdage det – kommer til at spænde ben for sig selv gennem deres egne overbevisninger. Serie: Når...
Når din identitet som leder bliver din største begrænsning
“Denne artikel er en del af en serie om, hvordan dygtige ledere – ofte uden at opdage det – kommer til at spænde ben for sig selv gennem deres egne overbevisninger.” Serie: Når...
Selvbegrænsende overbevisninger i ledelse – hvorfor de føles sande
Denne artikel er en del af en serie om, hvordan dygtige ledere – ofte uden at opdage det – kommer til at spænde ben for sig selv gennem deres egne overbevisninger. Serie: Når...
Drop kampen om sandheden – og bliv en langt stærkere leder
I din ledelse bruger du formentlig allerede alt for meget energi på at afgøre, hvem der har ret. Hvem sagde hvad.Hvem tog fejl.Hvad der er “rigtigt” og “forkert”. Men hvad nu...
Tilgivelse som ledelsesredskab til fred i sindet
Hvorfor evnen til at give slip er din stærkeste ledelseskompetence Top- og mellemledere bliver ofte målt på resultater, retning og beslutningskraft. Men der er en mere stille –...
Klar til at tage næste skridt?
Kontakt mig og hør hvad der skal til — helt uforpligtende.