Alle vil udvikling, men ingen vil forandring.

Alle vil udvikling, men ingen vil forandring.

Alle vil udvikling, men ingen vil forandring Citatet tilskrives Søren Kierkegaard, og det rammer stadig lige ned i en af de største misforståelser i personlig udvikling. For virkeligheden er: Det er ikke udvikling, folk har modstand på. Det er deres billede af...
Når din identitet som leder bliver din største begrænsning

Når din identitet som leder bliver din største begrænsning

“Denne artikel er en del af en serie om, hvordan dygtige ledere – ofte uden at opdage det – kommer til at spænde ben for sig selv gennem deres egne overbevisninger.” Serie: Når ledere holder sig selv tilbage Selvbegrænsende overbevisninger i ledelse (erkendelse)...